萍乡经开区创新试点“首席服务官”制，百名干部一对一包联重点项目，助力高质量发展

近日，萍乡经开区在全市范围内率先试点“首席服务官”制度，旨在通过百名干部一对一包联重点项目，为企业提供精准高效的服务，进一步优化营商环境，推动区域经济高质量发展。

“首席服务官”制度是指由经开区选派优秀干部担任企业的“首席服务官”，负责对接企业，协调解决企业发展过程中遇到的问题。此次试点，经开区共选拔了100名优秀干部，一对一包联了100个重点项目，实现了重点项目服务全覆盖。

据悉，这些重点项目涵盖了工业、科技、农业、服务业等多个领域，涉及投资规模达数百亿元。试点以来，百名“首席服务官”深入企业，详细了解企业生产经营状况，倾听企业诉求，为企业提供全方位、全过程的精准服务。

“首席服务官”制度的实施，有力地推动了经开区重点项目的顺利推进。在“首席服务官”的协调帮助下，许多项目在土地、环评、审批等方面取得了突破性进展。例如，某高新技术企业项目在“首席服务官”的积极协调下，仅用一个月时间就完成了土地、环评等手续，为企业节省了大量时间和成本。

此外，“首席服务官”制度还为企业提供了政策咨询、人才引进、技术创新等方面的支持。在“首席服务官”的牵线搭桥下，许多企业成功引进了优秀人才，提升了企业核心竞争力。同时，一些企业还通过“首席服务官”的推荐，获得了政府资金支持，加快了项目推进速度。

在实施“首席服务官”制度的过程中，经开区注重强化干部队伍建设，提升干部服务意识。通过开展专题培训、实地调研、经验交流等活动，不断提高干部的服务能力和水平。同时，经开区还建立了考核评价机制，对“首席服务官”的工作进行考核，确保服务效果。

“首席服务官”制度的实施，得到了企业和社会各界的一致好评。许多企业表示，有了“首席服务官”的帮忙，企业的发展更加顺利，信心十足。同时，这一制度的实施也推动了经开区营商环境的持续优化，为区域经济高质量发展注入了强大动力。

未来，萍乡经开区将继续深化“首席服务官”制度，扩大试点范围，提高服务质量，为更多企业提供优质服务。同时，经开区还将结合实际，不断创新服务方式，提升服务水平，为推动区域经济高质量发展贡献力量。

总之，萍乡经开区试点“首席服务官”制，百名干部一对一包联重点项目，是经开区优化营商环境、推动高质量发展的有力举措。这一制度的实施，为经开区企业提供了有力支持，也为全国其他地区优化营商环境提供了有益借鉴。相信在经开区全体干部的共同努力下，萍乡经开区必将迎来更加美好的明天。