莲花县“乡村CEO”年薪制试行，90后海归引领荷花深加工产业焕发新活力

近年来，随着乡村振兴战略的深入推进，我国各地乡村经济蓬勃发展。在江西省莲花县，一项名为“乡村CEO”的年薪制试点改革正在如火如荼地进行，而一位90后海归的加入，更是为当地的荷花深加工产业带来了前所未有的活力。

莲花县位于江西省西部，是一个以农业为主的县份。近年来，莲花县积极响应国家乡村振兴战略，大力发展特色农业，其中以荷花产业最为突出。荷花不仅是莲花县的象征，更是当地农民增收的重要来源。然而，传统的荷花产业以初级产品为主，附加值较低，农民收益有限。

为了改变这一现状，莲花县在2019年启动了“乡村CEO”年薪制试点改革。这项改革旨在吸引更多优秀人才投身乡村建设，通过年薪制激励人才发挥才能，推动乡村产业升级。在此背景下，一位90后海归——张晓峰，毅然决然地回到了家乡，成为了莲花县荷花深加工产业的“乡村CEO”。

张晓峰曾在国外知名企业担任高级管理人员，拥有丰富的企业管理经验和国际视野。回国后，他敏锐地察觉到家乡荷花产业的潜力，毅然投身其中。在他的带领下，莲花县荷花深加工产业取得了显著成效。

首先，张晓峰引进了先进的深加工技术，将荷花从初级产品向高附加值产品转变。他带领团队研发出荷塘鱼、荷藕粉、荷花茶等系列产品，不仅丰富了产品种类，还提高了产品附加值。这些产品一经推出，便受到了市场的热烈欢迎。

其次，张晓峰注重品牌建设，以“莲花荷香”为品牌，打造了具有地方特色的荷花系列产品。通过参加各类展会、电商平台推广等方式，将莲花县荷花产品推向全国乃至全球市场。

此外，张晓峰还积极推动产业扶贫，带动当地农民增收。他通过土地流转、技术培训、就业扶贫等方式，让更多农民参与到荷花深加工产业链中，实现了农民增收、企业增效的双赢局面。

莲花县“乡村CEO”年薪制试点改革取得了显著成效，吸引了众多优秀人才投身乡村建设。据统计，自改革以来，已有50余名优秀人才加入乡村CEO队伍，为当地产业发展注入了强大动力。

90后海归张晓峰的加入，更是为莲花县荷花深加工产业带来了新的活力。在他的带领下，莲花县荷花产业正朝着更高、更快、更强的发展方向迈进。这不仅为当地农民带来了实实在在的收益，也为乡村振兴战略的实施提供了有力支撑。

总之，莲花县“乡村CEO”年薪制试点改革和90后海归张晓峰的加入，为我国乡村振兴战略的实施提供了有益借鉴。相信在不久的将来，莲花县荷花深加工产业将焕发出更加耀眼的光芒，助力乡村振兴战略取得更大成果。