本土高校毕业生留萍就业率首超50%，创历史新高，萍乡发展新篇章开启

近日，萍乡市人力资源和社会保障局发布了一项令人振奋的消息：本土高校毕业生留萍就业率首次超过50%，创下了历史新高。这一数据标志着萍乡市在吸引和留住人才方面取得了显著成效，为萍乡市的发展注入了新的活力。

萍乡市，这座位于江西省东北部的城市，近年来在经济发展、产业升级、城市面貌等方面取得了显著成果。然而，长期以来，由于区位、产业等因素的限制，萍乡市在吸引和留住人才方面面临一定的挑战。为了改变这一状况，萍乡市积极实施人才强市战略，出台了一系列优惠政策，努力营造良好的创新创业环境。

据悉，此次留萍就业率超过50%的本土高校毕业生，主要集中在教育、医疗、科技、金融等领域。这些毕业生不仅为萍乡市的经济社会发展提供了有力的人才支撑，也为萍乡市的产业升级和创新发展注入了新的活力。

为了提高本土高校毕业生的留萍就业率，萍乡市采取了以下措施：

一是加大政策扶持力度。萍乡市出台了一系列优惠政策，如提供住房补贴、创业资金支持、子女教育优惠等，吸引更多毕业生留萍就业。

二是优化创新创业环境。萍乡市积极打造创新创业平台，为毕业生提供良好的创业条件。同时，加强与高校、科研院所的合作，推动产学研一体化发展。

三是提升城市吸引力。萍乡市加大城市基础设施建设力度，提升城市品质，提高居民生活质量，让毕业生在萍乡感受到家的温暖。

四是加强就业服务。萍乡市人力资源和社会保障局积极开展就业指导、招聘会等活动，为毕业生提供全方位的就业服务。

此次留萍就业率超过50%的历史性突破，不仅体现了萍乡市在吸引和留住人才方面的努力，也标志着萍乡市发展进入了一个新的阶段。萍乡市将继续加大人才引进力度，优化人才发展环境，为建设现代化、国际化、创新型城市提供有力的人才保障。

首先，萍乡市将继续完善人才政策体系，为毕业生提供更加优惠的政策支持。通过提高住房补贴、创业资金支持等，降低毕业生在萍乡就业的生活成本，增强他们在萍乡发展的信心。

其次，萍乡市将进一步提升城市品质，打造宜居宜业的城市环境。通过加强基础设施建设、提升公共服务水平，让毕业生在萍乡感受到家的温馨，增强他们的归属感。

再次，萍乡市将加强与高校、科研院所的合作，推动产学研一体化发展。通过引进高端人才、培养本土人才，为萍乡市的经济社会发展提供源源不断的人才支持。

最后，萍乡市将进一步加强就业服务，为毕业生提供全方位的就业指导。通过举办招聘会、开展就业培训等活动，帮助毕业生顺利实现就业。

总之，萍乡市本土高校毕业生留萍就业率首超50%，创历史新高，为萍乡市的发展注入了新的活力。萍乡市将继续努力，为建设现代化、国际化、创新型城市提供有力的人才保障，开启新的发展篇章。